一、公司简介：

元点教育以“学生成长”为核心战略，秉承“品质教学，用心服务”的价值观，致力于成为全国理科教学首选品牌。依托小班教学与分层教学模式，建立科学评估提议，针对不同学力层次定制个性化教学方案，实现从知识架构到思维能力的系统性培养。

汇聚资深名师团队，秉承“严师善导、高效落实”的教育理念，以专业素养与匠心精神打造高效课堂，既注重知识体系构建，更通过趣味实验、互动探究激发学习兴趣，让科学探索充满乐趣。

未来，我们持续坚守“品质教学，用心服务”的价值观，以口碑为基石，将提分实效与成长关怀深度融合，让每个孩子在理科学习中找到专属节奏，成就未来竞争力。

二、招聘岗位

教务班主任岗位（25人）--月薪5k-12k

（1）岗位职责：

1.负责学生排课安排（课前提醒，调课通知）

2.负责监课（监察老师和学生上课情况，记录反馈）

3.负责反馈沟通（同老师沟通学生情况，学习规划，维护家长，反馈学情）

4.负责续费，扩科，新招（前端报名后的学生进行后期续费以及部分扩科转介绍和新招工作）

（2）岗位要求：

1、大专及以上学历，热爱教育行业；

2、性格外向，具备一定抗压能力，沟通能力强。

3、具备教培相关管理经验者优先；

4、有责任心，能够在压力下工作并达成业绩目标；

5、具有较强的学习能力和创新思维，能够适应不断变化的市场需求。

（3）薪酬福利：

1、优厚底薪+招生等奖励+年终奖，一年多次调薪机会。

2、公司缴纳五险。

3、优秀员工国内外旅游、团建、教师节表彰激励、节假日礼品福利。

4、 内部管理岗竞聘机会，帮助和促进教师个人成长和发展。

新媒体运营（2人）

（1）岗位定位与核心职责

1.课程产品运营

负责学科课程体系设计、资料研发（如讲义、题库）、教学流程优化，推动招生转化与学员留存。

定期分析市场及用户需求，调整课程结构，优化产品矩阵。

2. 活动策划与执行

策划线上线下招生活动（如公开课、短期班、体验课），设计转化链路并跟踪效果。

搭建社群运营体系，维护用户关系，提升活跃度与复购率。

3. 跨部门协作

提供教学支持（如教师培训、课件标准化），协同销售、教研团队完成业绩目标。

输出招生工具包（如宣传文案、案例库），赋能市场团队。

（2）任职要求

1、学历与经验

学历：本科及以上（90%以上岗位要求），师范类、教育相关专业优先。

经验：需具备K12教培行业背景或学科教学经验。主导过学科产品从0到1搭建。

2、核心能力

教学功底：熟悉学科知识体系，能提炼教学痛点（如考试难点、提分策略）。

运营思维：数据分析能力（用户行为、转化率）、活动策划与执行经验。

软技能：沟通协调力（跨部门协作）、抗压能力、创新意识。

（3）薪酬福利：

1、优厚底薪+课酬+年终奖，一年多次调薪机会。

2、优秀员工国内外旅游、团建、节假日礼品福利。

3、内部管理岗竞聘机会，帮助和促进教师个人成长和发展。

三、工作地点

湖北武汉

四、应聘方式

1. 简历投递邮箱：18008651716@163.com

2. 邮件主题格式：姓名-学校-专业-应聘岗位；

3. 招聘流程：投递简历→面试→培训→签约

五、联系方式

联系人：李老师

联系电话：18008651716（微信同号）

公司地址：武汉市洪山区广八路汇通大厦 6 楼

原文出自：

https://hjnu.91wllm.cn/attachment/www/ueditor/file/20251007/2773_%E5%85%83%E7%82%B9%E6%9C%AA%E6%9D%A5%E6%8B%9B%E8%81%98%E7%AE%80%E4%BB%8B.docx